Coaching empresarial

2007 / 2008

Lugar: Lima

Objetivo: Mejorar las relaciones entre colaboradores, fortalecer sus habilidades sociales, mejorar la comunicación y la aceptación al cambio y la construcción de equipos.

Se levantó información en base a encuestas y entrevistas al recurso humano y se diseñó una estrategia personalizada para cada institución, teniendo en cuenta los objetivos mencionados.Se diseñó y ejecutó una estrategia de coaching creativo para mejorar las relaciones entre colaboradores, fortalecer sus habilidades sociales, mejorar la comunicación y la aceptación al cambio y la construcción de equipos.


Otros proyectos realizados:

Asociación Cultural Teatrovivo

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